ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова» (предприятие металлургического комплекса УГМК) в 2004 году предусмотрело увеличение объема выплат по коллективному договору в размере 846 млн рублей, что на 115 млн рублей больше, чем в 2003 году. 

Так, в прошедшем году затраты предприятия на реализацию социальных программ составили 38,8 млн. рублей (4,29 тыс. рублей на одного работающего), на санаторно-курортное лечение было направлено более 13,7 млн рублей (1,5 тыс. рублей на одного работающего), на переподготовку и повышение квалификации персонала – 10,9 млн рублей (1,2 тыс. рублей на одного работающего). В целом коллективным договором 2003 года было охвачено максимальное число работников – около 95 %. 

Наличие столь высоких финансово-экономических показателей, охватывающих спектр социальных гарантий работникам предприятия, обеспечило победу металлургического завода в городском конкурсе на лучший коллективный договор среди промышленных предприятий города Серова по итогам 2003 года. 

Конкурс проводился по инициативе правительства Свердловской области с целью совершенствования и повышения эффективности коллективно-договорного регулирования трудовых отношений на предприятиях, изучения и распространения передового опыта по обеспечению трудовых прав и гарантий работников.