На металлургическом заводе им.А.К.Серова 173 молодых специалиста посвятили в металлурги. Выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений, ныне работники предприятия, поклялись «никогда не останавливаться на достигнутом и стремиться к новым высотам».

- В свое время я так же, как и вы, пришел на завод молодым специалистом, - говорит главный инженер металлургического завода им.А.К.Серова Евгений Преин. – Правда, так торжественно нас никто не встречал, но в своем выборе я ни разу не усомнился. Желаю вам профессионального роста в нашей дружной семье металлургов!

С 10 ноября 34 молодых специалиста начнут обучение на производственной стажировке. Ее цель выявление профессионально-личностного потенциала молодых работников. В течение месяца специалисты предприятия и преподаватели УрГИ прочтут металлургам лекции о кадровых технологиях, навыках управленческой деятельности, финансово-экономической деятельности и технологических процессах завода. Также «стажеры» совершат экскурсии по предприятию. Результатом обучения станет выпускная работа.

- На стажировке планирую почерпнуть знания в экономической сфере и маркетинге, - говорит слесарь-ремонтник электросталеплавильного цеха металлургического завода им.А.К.Серова Дмитрий Чекалов. - Они мне наиболее интересны, а восполнить пробелы под руководством опытных преподавателей никогда не помешает. Хотелось бы, чтобы тема проекта была связана с экономикой электросталеплавильного цеха. Думаю, для всех нас стажировка станет дополнительным стимулом в работе, появится больше заинтересованности остаться на заводе.

Итоги будут подведены в начале декабря. Лучших ожидает включение в перспективный резерв структурного подразделения. Подобная форма работы адаптации молодых работников на предприятии практикуется с 2003 года. За 6 лет производственную стажировку прошли 136 человек, 30 из них стали руководителями.